為進一步深化企業(yè)文化建設，推動文化軟實力向發(fā)展硬功夫轉化，4月24日，奧神集團召開企業(yè)文化建設交流研討會，集團本部企業(yè)文化建設領導小組、工作小組全體成員，集團本部中層，控股企業(yè)主要領導、企業(yè)文化分管領導、相關部門負責人參加了會議。
研討會上，集團本部、各控股企業(yè)分別匯報交流了各自企業(yè)文化建設工作中的經(jīng)驗和遇到的困難。大家就企業(yè)文化是什么、企業(yè)文化抓什么、企業(yè)文化怎么抓、企業(yè)文化如何結合實際等議題，進行了深入交流研討。
紀委書記于潔在交流中談到，企業(yè)文化建設要做到四個結合：一要與本企業(yè)的實際相結合；二要與員工的價值觀相結合；三要與員工行為規(guī)范相結合；四要與具體工作、生活需求相結合，從而真正把企業(yè)文化建設落實到實處，深入到企業(yè)經(jīng)營的各個層面。
董事長方念軍指出，2013年是集團的“企業(yè)文化提升年”，要更加注重企業(yè)文化的深化和內化，全面推動集團本部和控股企業(yè)文化建設。一要提高認識，充分發(fā)揮文化的推動作用；二要結合實際，把企業(yè)文化工作做實做出成效；三要上下聯(lián)動，全面調動廣大員工的積極性。